段一泓是二零一四年年底来他们公司的，他一直兢兢业业，但是升职加薪却很少有他的份，有时候还要经常背黑锅，别人晚上吃饭，六点吃到七点半，没被领导遇到，他为了避开吃饭高峰期，七点半才关电脑，出去饭馆吃饭，七点五十的时候回到办公楼下，领导问他：你吃个饭，要花两个钟头啊……

他不是无言以对，只是有点儿怀疑人生，他曾无数次想要放弃拼命的工作方式，也想投机取巧，但是心里面却又是拒绝的，他瞧不起这种手段。段一泓毕业后一直在外包公司，甲方都是世界闻名的企业，但是外包公司给员工的福利和加薪机会是少之又少的，想要生活过得好一点，就得拼命加班……

项目外包，晚上和周末加班，加班费都只有一倍，且晚上加班得八点以后才算，周末加班费则不得超过八个小时，个别领导总是评估某个任务特别紧急的时候，就要求周末加班输出报告，但是版本编译的服务器经常出问题或者问题合入后有新问题，版本重出，原本八点半去，傍晚六点就可以回去的，却经常得加班到十点半……

他也曾经反抗过一次，领导要求七点半去下版本升级，但是到公司后才发现没有版本，反馈给领导，领导让其一直等待，可到晚上七点半，版本才出来，在等待的期间，他还处理了八十几个测试问题，加班吧，加班费可是只能算一天，不加班吧，产品发货在即，早一天是一天，否则友商有可能会捷足先登，跟软件经理和测试经理商量，能不能周日再来，测试经理却坚持当天就要报告，于是他就义务加班到凌晨……

后来他为了规避这种事情再次发生，都要求先有版本再加班，后来有一次加班人脸解锁的测试，领导说版说下午两点可以出来，他吃完午饭，没有午休就准备出门去公司了，但是接到领导的消息是版本可能四点才能出来，三点五十左右又被告知需要再等待两个钟头，六点再过去，但是六点又被告知，七点左右再过去，版本还在上传，由于平常时每天加班、每周周末都加班，累到躺在瑜伽垫上直接就睡着了，隔天去上班，甲方公司就投诉他了，觉得他不称职，建议开除……

其实对他不公的还有很多，比如有的人六点下班，回去吃个饭、看个电视、洗个澡，然后等到九点半、十点的时候再去公司打个卡，几个小时的加班时长就有了，还有的人六点约着女朋友出去逛街、看电影，当段一泓加班到十一点准备下班的时候，人家依旧面无惧色地打个卡，半天的加班费就有着落了，晚餐和电影票以及油费钱全有了……

很多人晚上加班是很离谱的，就是为了加班费而在工位耗着，有一次他加班到十点半，隔壁组的五个人却在那里一直玩真心话大冒险，他心里面那种愤怒，已经无法言喻，有的人周末加班，打个卡，出去医院看个病、有的干脆回去补个回笼觉，下午再过来干点事情，人家六点准时下班，也是一天的工资……。

段一泓也觉得他的领导在管理流程上出了问题，但是他不想再提任何的建议，不值得，别人如果得到甲方公司的表扬都是全公司邮件嘉奖，然后加薪，而段一泓无论多少甲方公司的领导表扬，他在他们乙方公司的管理层，这封邮件都只能在甲方的邮件系统里面转发和被点赞，加薪就不用奢想了……

他的能力，其实连很多甲方的员工都没法跟他比，比如他的对外沟通能力，甲方的员工需要翻译的话，还得有请他出面，在比如他的自动化能力，甲方公司的员工，很多连脚本的概念都没有，段一泓内心是有点儿后悔的，他觉得当年就不应该视学历如粪土，本科毕业就出来工作，他看到有些趾高气昂的甲方员工，他也没有怎么放在眼里，他只是输给了一纸学历，其他的，他也高高在上……