白星从超市回来后，便没有再出门，躺在床上一动不动地盯着天花板发呆。

她想起了很久以前的人和事物，有些痛一直都在记忆里，不管她如何的忽视，不管时间过了多久，都无法将它彻底的驱逐，她不明白为什么会这样。

不明白的事情很多，但她无法理解，为什么她还在原地，在原来的地方浑浑噩噩地活着。

她不仅找不到出去的路，还将自己走进了泥泞。

当初对他说的那些自以为是伤人的狠话，最终都往自己脸上扇，身上抽。鞭打的哪是别人，自始至终都只是自己而已，亏她当时还在黯然神伤中得意着。

第二天，白星不到7点钟就起床，刷牙洗脸，在浴室里对着镜子化个淡妆，换好衣服后准备出门，今天是上班第一天，也是她人生新的开始。

第一天上班，她不想迟到，所以起的有点早，到了商场见门还没开，便到附近的早餐店吃早餐。吃完早餐后再回到商场，这会儿商场的大门已经开了，商场里的工作人员陆陆续续的多了起来。

白星的这份工作是做珠宝批发销售，针对的主要客户群是珠宝零售商跟品牌加盟商。和一般的商场不一样，营业时间比较晚，闭市时间早，基本都是早9晚6。晚上下了班还有多余的时间供白星分配，所以能找到这样的工作，对白星来说是非常的幸运。

这个商场一共30多层，有几十个珠宝批发商入驻，白星这份工作的品牌珠宝批发种类很多，占据了整个商场的一层和二层。

白星先到顶楼的人事部报道，人事部的经理是位40多岁的中年女士，叫黄晚琳，白星那天就是被她面试录用的。

白星到了经理办公室前，轻敲了三下门，得到回应后，才打开门走了进去，只见黄晚琳正做在办公桌的电脑前，手里端着杯咖啡。

“你好，黄经理，我是白星，今天过来报道。”

黄晚琳放下咖啡，脸上没有给予白星太多的表情，只是微微点了下头。

“来得还挺早的，吃过早餐了吗？”

“吃过了。”

“嗯，很好，先坐吧！等一会儿我叫小雅先带你去库房领工作服，今天就先安排你到黄金批发部。”

黄晚琳说完这些话后，便拨打了内线电话唤人进来经理办公室。

白星坐在一旁的椅子上耐心等候。

办公室里一时安静了下来，黄晚琳一边敲打着电脑盘，一边用眼角打量着静坐在一旁的女子。

那淡然的表情，不卑不亢。衣着整齐，简单扎起的马尾，干净的指甲。

她心底多了几分好感。

白星等候期间，黄婉琳又有一句没一句的问了她一些问题，白星都一一作答。

“你好好干，公司现在正储备一些人才，日后升职加薪的机会很多，不要让我失望。”

“嗯，好的，谢谢黄经理”。

说完了这些话后，文员小雅敲门进来。

“黄姐，您找我什么事吩咐？”

文员小雅是位20出头的年轻女孩，个头不高，样貌普通，脸上架着一幅黑框眼镜，说话的语气沉稳、恭敬。

“小雅，你先带着小星去领工作服，然后安排她去黄金部报道”。

“好的，黄姐”。

黄婉琳交代完了这些后，便拿起桌上的文件翻看起来。

小雅见黄婉琳没有其他的吩咐，便带着白星出了办公室。

库房取了工作服，白星到洗手间里更换。

小雅便没有跟着去，而是叫她换好衣服后就直接下一楼，她在黄金部那边等她。

白星换好衣服到了一楼，小雅已经跟一楼黄金部的经理打过了招呼，交代了白星几句后便回自己的工作岗位去。

“你叫白星是吧，这里是黄金部，我是负责这个部门的经理，以后你就叫我胡经理就行。珠宝批发跟其他的商品不一样，里边的每件东西都很珍贵，进出柜台都需要安检，这点你必须谨记，等会儿我会安排一位老员工带着你，有什么不懂的地方你跟着她学就行”。

“嗯，我知道了，谢谢胡经理。”

胡经理交代了白星一些简单事宜之后，就安排了人带着白星，开始一天的忙碌工作。

因为白星是新员工，第一天没有安排她接待客户，而是带着她熟悉黄金的销售流程，种类，以及上货，摆货，还有加强白星一些防范意识。

“这做批发的，柜台里的黄金就跟市场里的白菜一样，种类很多，客户挑选货品都是一盘盘摆在台面上，所以每天除了接待客户销售之外，还要留心观察客户挑选黄金，一刻也不能分神了，毕竟都是值钱的东西，少了一件，可不是闹着玩的，这些你都要谨记。”

老员工叫许微，在这里工作2年多，平常做事比较谨慎，颇受胡经理的器重，所以一般新员工报道都是她来带着，这老员工嘛，多多少少都免不了一些傲气。许微在教白星这些简单的工作内容时，说话的语气难免有些命令人的意思。

不过，对于28岁的白星来说，这些职场里的一些小问题，她都能一一应付，再怎么样，出来上班工作的，都是为了那一份工资，等到她上手了以后，慢慢都会好起来。

这一天工作下来，白星初步了解了一些公司的基本信息，这间珠宝批发公司只是品牌的其中一家分店，总部在平城。经营的种类有，黄金，翡翠，彩宝，琥珀，象牙，钻石，18k金，银饰，等。

黄金部门分三小组，分别为戒指组，项链组，吊坠组。白星则在项链组，每组由5个人组成，每个月的业绩提成由三小组平分。

白星又了解到黄金批发本身就是簿利多销，是众多批发种类里提成相对来说是最低的，而彩宝，钻石，翡翠，琥珀，象牙拿到的提成最高。

这也是为什么黄金部门缺人的原因，同样的工作流程，谁都想拿高提成，高收入，那些在黄金组呆熟悉的员工，积累了自己一定的客户源后，等到有机会都会要求调离原来的部门，往回报更高的部门去。

白星这会才知道，她为什么那么容易就通过了面试的原因。

她现在主要的工作内容，便是摆货，将被客户挑剩下的货品摆放整齐，也顺便熟悉样式名称，摆好货品后，又要将客户挑选的货品称重打包，包里包外都要写上金子的净重和毛重，这样避免发生货物离手后出现的遗漏问题，产生纠纷。

有了净重跟毛重对比，等到客户提货回去检验货品重量，若是净重对不上但是毛重对上了，则是供货方在称重时遗漏了部分黄金，若是净重跟毛重都对不上，则是提货方自己检验货品时不小心弄丢了部分黄金，虽然是行业里的小准则，不过主要还是得凭监控说话。毕竟打开门做生意，是轻易不能得罪任何一位客户。

所以在每个部门的天花板角落里，都按装了全面无死角的监控探视器。

防别人也防自己人。

为了能更快速的掌握工作的基本流程和内容，白星很认真地记录着笔记，因为产品多样化，样式很多，光靠脑子去记，她根本记不过来，她不想等到客户让她拿样式的时候，自己却不知道长什么样子。

这也是许微告诫她的

许微见她这么认真，该教的事情也差不多，便让白星跟着同组的人熟悉一下。本来她的工资领的跟大家差不多，也没必要手把手教，她可没那么多的功夫去培养新人，她自己也有工作要忙，黄金部的提成那么低，她来了两年早就想跳去其它的部门。

新来的菜鸟学没学会，她都只教一遍，剩下的就只能靠她们自己去掌握。

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