秦氏企业项目现场，工作有条不紊的进行。小贝明显感觉，这两年秦氏企业在内控和流程上都做了不少改变和提高，业务方面的管理也是极具野心和眼光。几次投资都非常成功。先是抓住了房地产行业的腾飞，积极参与到地产建设和住宅项目中去，在写字楼和住宅方面都有关注。尤其是住宅方面，更是让人眼前一亮。秦氏企业专注高档住宅的投资建设，几个项目都获得了不错的市场反响，更是把自己的牌子打了出去。在此基础上，秦氏又开始了别墅住宅的项目投资。每次房地产项目都定位精准，收益颇丰。丝毫看不出他全面执掌这个企业不过5年的时间。最近据说秦氏企业又抓住了互联网这个新兴产业，投资了一些新型互联网公司，开始新一轮的产业布局。

小贝心里对这个年纪轻轻的秦瀚哲有些刮目相看。当初他的上任，是由于秦炳严的突然离世。秦炳严也就是秦瀚哲的父亲。虽然秦瀚哲一直参与公司的工作，大家也都接受他是接班人的情况。但是参与其中和真正执掌还是有着很大差别的。而且秦氏企业的创始人是突然离世的，秦瀚哲掌权的过程也就缺少前期权利转移的铺垫和过度。这种企业初创人的离开，势必会对企业带来巨大的动荡，更是让企业内部各方利益蠢蠢欲动。当时交接的困难程度可想而知。小贝虽然不知道当时的细节，但是秦瀚哲想必是经历了一番斗争，最终才能成功接管下了整个公司。

然而最令人意想不到的，就在大家以为能够成功过渡就算最大的成功时，秦氏企业的一系列改革和投资将所有人对秦氏企业的怀疑，对新一代掌门人秦瀚哲的怀疑远远甩开。企业不但没有消沉下去，反而蒸蒸日上。很多人当时都带有歧视性地看待这种富二代，认为秦氏企业会一代不如一代。尤其是秦瀚哲当时还不到30岁，太过年轻，却怎么也没有想到公司竟然快速发展壮大起来。

想到秦瀚哲这个人，小贝自然也联想到了安晴。这两个人到底是什么关系呢？小贝心里暗暗嘀咕。后来小贝一直有留心打听安晴的背景。但是并没有任何发现。她的入职也是正常的应届生招聘，没有谁打招呼。看来从招聘上是找不出线索的。转念一想，这件事要不问问lilytao？大家都知道lily和秦氏企业的关系不一般。如果安晴和秦瀚哲认识，说不定lily也知道怎么回事。敢于去问lily还有另外一个原因，就是小贝和lily还算相熟。之前两人入职培训时，就被分到了一组，互相认识了。那时候两个人都是菜鸟，没有任何利益相关，所以友情也更纯粹一些。后来第二年的培训，她们又凑巧分到一组。正是由于这种缘分，她们两个人还算熟识。

想到问清楚安晴的背景，自己多少能踏实一些。于是小贝打开公司内部的通讯软件，找到lily，先是寒暄了几句，接着假装不经意地问道，

“lily，你们组的安晴，有印象吗？年审应该在你项目上的。”这个小贝早在公司系统上查清了。