第三章 传道授业 彰显知识储备
作者:一碟小蔡      更新:2019-10-04 06:30      字数:2425

直到晚上九点,杨峰参加完答谢会回到家,才想起来给唐果发了个微信消息,这是他第一次给唐果发微信,还是白天吃火锅的时候加的微信号,上大学的时候张小龙的团队还没研发出来微信app,那时候还在流行qq聊天工具,这是最近这段时间刚问世的社交软件。

“老同学,在吗?”

“在啊!有什么事?杨公子”

唐果几乎是秒回,她在电脑招聘门户网站上浏览招聘信息,手机就放在电脑桌上,嘟嘟的微信提示信息刚好看到杨峰发过来的消息。

“这么晚了,还没睡啊?”

“没有呢?你也还没睡吗?”

“白天咱们说的事情你考虑得怎么样了?”杨峰直奔主题,没有绕弯子。

“好吧!明天我过来看看”唐果还是比较相信杨峰。

“把你的地址发给我,明天早上我开车过来接你”

“复兴路338号,蓝庭国际c幢三单元”

“好的,知道了”

“明天见”

“晚安~”

“晚安”

第二天一大早,杨峰穿上平时的职业工作西服,白衬衫,蓝白花格子领带,皮鞋也擦的铮亮,略微往身上喷了点香水,还是一如既往的帅到不行。因为今天是个特殊的日子,他没有开平时常开的奥迪车,而是开着保时捷cayenne(卡宴)豪车径直往唐果租住的方向扬长而去。

参加完早会后,公司在娱乐活动大厅举行了“欢迎新同仁入职”动员大会,人事部经理姚敏依次宣读了新入职员工人员名单,并让她们一一做个自我介绍。

“大家好,我叫唐果,今年27岁,毕业于bj大学”。

“大家好,我叫赵芳,今年26岁,毕业于中国人民大学”。

“大家好,我叫翟志刚,今年24岁,毕业于清华大学”。

“大家好,我叫……”

…………

本批次刚入职的新员工一共36名都做了简短自我介绍后,被人事部经理根据个人资料简历安排到各个部门,并随之安排了帮带师傅,签完各种手续后,就算是公司正式的一名员工了。当然,唐果理所应当的被安排到杨峰的名下,由他负责她的诸多工作事宜,本次入职员工也由杨峰负责培训讲解相关知识,为期一个月,培训完成后考试不及格的将会被公司自行解雇。

也许是遇到了老同学唐果,杨峰的心情比平时开心了好多。一种由内而外的阳刚之气显得更加成熟老练、帅气逼人。

刚到会议室打开投影仪,荧幕上就显示出硕大的黑白字体:

杨峰,男,汉族,今年28岁,毕业于bj大学,硕士研究生学历,新晋金牌讲师,宁江市安达房地产开发有限公司副总经理。

hello,mynameisyangfeng.i'mgladtomeetyou.i'mhostingthemeetingandlecturingtoday.ihopeyouwilllikeitandthankyouall.

杨峰简短的用英文做个自我介绍做开场白,台下想起了热烈的掌声。

“受公司领导委托,今天由我为大家讲解保险相关知识,希望大家认真聆听。讲得好大家多给点掌声,讲得不好也希望大家多多包涵、不吝赐教!”杨峰面带微笑,非常谦虚的说道。

“选择行业就像买股票,越是冷门行业,或许越有机会,不是选择自己喜欢的工作,而是选择有机会有发展前景的工作。”

“台下的诸位同仁想必也会有诸多困扰和不解?我们有世界五百强的大公司做后盾,只要严格遵守国家法律法规,公司规章制度,不违背伦理道德,公司给大家提供良好的竞争机制、合作平台,大可不必瞻前顾后、已人忧天,努力放心大胆的干出成效才是王道。”

“这里是你展示才华的地方,也是你实现梦想的通道。心有多大,舞台就有多大。”

当然了,咬一嘴吃不成胖子,万丈高楼平地起,我们首先要先了解公司的实力背景,经营理念,国家法律法规,公司规章制度等等……

specialist(专业):终身学习、专业领先。试问:你自己都不专业?一问三不知?客户凭什么相信你?

teamwork(协同):携手同行、共同进步。一个人好不算好,大家好才是真的好。

ethics(伦理):三纲五常、伦理道德。不违背内心意志,不违反社会公德。

love(爱):爱心。人心向善、与爱为伴。人人贡献爱心,建设和谐社会。

listen(听):用心聆听。学会聆听他人的话语,既是尊重别人,也能懂得别人的需要。

share(共有):共享时代。知识共享,信息共享,才能达成共识、促成合作。

clarify(澄清):澄清事实、说明情况。避免不必要的误解。

present(目前的):眼前的,重要的。

ask(问):询问。询问客户,达成意向,请求促成。

杨峰一边切换投影仪上的重要内容,一边在讲台旁边的黑板上边讲边写,大伙都认真聆听并且都做了笔记。

他不时地看看坐在第二排中间位置的唐果,迫切的希望她能理解得更透彻,以她的智商,应该不用多余解释,更何况她还有出国三年的工作经验,和其他刚毕业的清华北大学弟学妹们相比,这一点无疑是优势。

或许是讲的太认真还是时间紧迫,他没有喝工作人员中途放在讲台上的矿泉水。紧接着,又讲了下一章内容。

择业标准:

1.经济收入2.道德标准

3.行业性质4.自我价值

5.技能需求

他都一一做了客观清晰的讲解,同事们也听的非常认真。

影响赚钱能力的三大因素是:健康、时间、能力。

人生有三mang:

盲(文盲):知识欠缺

茫(迷茫):渺茫,目标不明确

忙(忙碌):白忙,徒劳无果

……

……

不知不觉,两个小时过去了,已到了中午吃饭时间,他偷偷的看了一下手表,十二点整,最后在黑板上写了一行字:

“人生在于设计,命运可以掌握。命是天生,运在掌握。”

他没有过多的解释这段话,他相信这些新来的高材生同事们,一看便知是什么意思。

“我今天就给大家分享到这儿吧!在今后的工作中,还会和大家一起学习公司的运作和其它专业方面的知识,感谢大家的聆听!谢谢!”

简短干练的结束语,台下响起了稀里哗啦的掌声。