第七十五章 项目经理
作者:江南de记忆      更新:2019-11-03 09:30      字数:2583

“听程总说,这三天基本通宵在干,辛苦了,吃得消吧?也怪我心急了。”陈丽安见三人进去,指着房间里的会议桌让三人坐下,然后自己走过来坐下后,先是问候了一下。

看陈总这么迫不及待,韩元,夏信和蒋亿温还是很激动的,最少自己的建议和努力领导认可了啊。

韩元看了一起其他两个人,说:“陈总,我们身体熬几个夜没事的,是吧?”转头问了一下夏信和蒋亿温。

夏信和蒋亿温赶忙点头,夏信心里说,熬夜没事,但快被你烟熏死了。

听到韩元回答,陈丽安满意的点了点头,说:“好,那你们谁把组训这个具体规划详细说一下?”

“陈总,这个建议一开始就是夏信提出来的,他在台湾和华邦人寿也交流过,让夏信来汇报吧。”韩元说道。

陈丽安点了点头说:”好,那夏信你来讲讲,顺便把你在台湾和侯文禄谈的关于华邦人寿的组训情况一起讲讲。“

夏信坐直了一下身体,说:“陈总,那我来汇报一下关于组训建设的整体规划。”

用了差不多快两个小时时间,夏信才讲完了对建立组训队伍饿整体规划。之前夏信他们熬夜写的报告,陈丽安上午已经看过了一遍,但此刻听起来,还是感觉规划的非常细致,从组训的人员选拔,未来的薪酬制度,职业生涯晋升管道设计都谈到了。听到最后,陈丽安皱起了眉头。

“夏信,你们这个报告里,很重要的一块没有谈到啊?”

“陈总,您说的是不是组训的培训?”夏信问道。

“对啊,你们这里面人员选拔,未来薪酬都有,但选了人怎么训练却没有呢?”

听到这话,夏信苦笑着看了韩元和蒋亿温一眼,对着陈丽安无奈的说:“陈总,这个组训的培训和训练,我们不知道怎么搞啊!”

“不会?”程玉祁在边上问了一句。

“我问过侯文禄老师,这个组训怎么训练,他说这套训练模式比较特别,培训时间也会比较长,当时时间不是很够,我就没有往下问,早知道就多花点时间问问了。”夏信懊恼地说道。

”呵呵,没事,你们这已经做的很好了,这样吧,你们回去按照现有的状况,算一下现阶段,我们要训练多少组训才够用。培训的事情会有办法的。“陈丽安笑着安慰夏信三人。

等夏信三个人离开,程玉祁说:“陈总,这个组训要是没有培训,可就搞不起来了啊。”

”我这两天约一下郭董的时间,向他汇报一下具体想法,同时看看郭董能不能找华邦人寿支持一下。”陈丽安说完,拿起了电话。

回到座位上,夏信几个人唉声叹气,感觉这三天白熬了,虽然把组训建立起来以后的事情都规划好了,但是没有培训的支撑,哪来的组训呢?就好像无源之水一样。

“夏信,那个侯老师就没详细说怎么搞吗?”韩元问道。

“其实我还真是认真问了,但人家没怎么详细讲,估计也是保密吧,毕竟如何培养组训应该也是各家公司的核心机密了。”夏信双手一摊,说道。

“唉,算了,走,先搞根烟去。”韩元招呼两人一起去抽烟。

抽完烟,灵感也没有降临,三个人又回到会议室,在里面开始按照自己的想法对组训未来的工作开始描述,希望从中可以推导出需要培训的内容。

接下来几天,三个人憋在会议室天天讨论,但还是感觉困难重重,因为组训这个东东,除了夏信知道组训这个词儿,韩元和蒋亿温都是听夏信说才知道的。

............

这天,夏信,韩元,蒋亿温三个人又在会议室里讨论,白板上写了一堆组训需要的能力。

“我怎么觉得我们需要的组训是个超人啊?”蒋亿温说道。

“是啊,这么高的标准,我们都不够格了。”韩元也感叹道。

“嗯,我觉得我们好像钻进牛角尖了。”夏信看着白板,托着下巴说,“我们是不是应该把最重要的工作是哪些确定了,这样好对照相应需要的培训。”

当当当,会议室的玻璃门响了,许霜探头进来,“夏信,程总找你。”许霜喊了一声。

“找我一个人还是我们三个?”夏信拿手指了一下自己,问道。

“就找你一个人。快去吧。”许霜确认是找夏信自己。

夏信答应一声,起身出了会议室,三步两步走到程总办公室,敲门进去。

“程总,您找我?”

“对啊,来,坐下说。”程玉祁招呼夏信做到他桌子前面的椅子上。

“陈总对你们写的组训建议还是很重视,后面写的落地规划也很不错。陈总已经向郭董汇报了,郭董已经正式同意在长盛寿险组建组训队伍。”

“那太好了“夏信高兴地说,忽然又苦着脸说:”但是训练那一块我们还是想不出来怎么搞啊。培训这块我还是不够专业。”

程玉祁看夏信一会儿高兴,一会儿又垂头丧气,也觉得很有趣。

“好了,不用这样,你们没办法,难道领导也没办法?长盛也没办法了?”程玉祁反问道。

“程总,我不是这个意思。”夏信忙否认道,“嗯,程总,您的意思,是您有办法解决?”夏信感觉程总好像话中有话啊。

“你小子,脑子还真是好使。”程玉祁笑着夸道。

“怎么解决啊?程总?”夏信迫不及待的问道。

”一个你绝对想不到的解决办法。“程玉祁故意卖了个关子。

看夏信瞪着眼睛在那等下文,才呵呵笑着说:”告诉你吧,这几天郭董为了组训,专门去办了一件事。”

“什么事呢?”

“告诉你吧,华邦人寿的侯文禄要来寿险当培训部总经理了!”程玉祁说了一个夏信万万没想到的消息。

“啊,侯老师要来当培训部总经理了?”夏信一下从椅子上跳了起来,发觉不太妥当,赶紧又坐了下来。

“这下组训培训的事是不是就不是问题了?”程玉祁说道。

“嗯,那应该没问题了,我们主要是不知道怎么搞,看一次就会了。”夏信呵呵笑道,“还是领导们有办法。”

夏信兴奋地在椅子里都坐不住了,说道:“程总,那我把这个消息告诉韩元他们去。”说完,起身要走。

“坐下,看你这毛手毛脚的样子,我找你又不是说这事。”程玉祁笑骂道。

“哦。”夏信老老实实坐了下来,“那您找我什么事啊?”

“陈总觉得这次组建组训队伍,关乎试点成败,更关乎长盛寿险的未来,所以我们中心要成立一个专门的项目组,来配合培训部完成整个组训队伍从规划到培训,实施的全部环节。”

“很有必要,这真是一个大事,领导英明。“夏信不知道怎么接话,只能说领导英明了。

”陈总考虑了一下,觉得你在h省的试点做得很好,又爱动脑筋,决定让你担任这个项目组的项目经理。恭喜你了,夏信。”程玉祁扔出了一个足以把夏信炸晕的重磅炸弹。

“我当项目经理?”夏信有点晕,幸福来的太突然了吧。