近年来，大学毕业生人数不断攀升，就业压力依然较大。于是一种新兴的“曲线求职”方式――“微博求职”应运而生。

求职者和招聘单位双双利用网络微博发布求职和招聘信息，这种方式不仅方便了众多学子，也给用人单位节省了招聘成本。据悉，使用微博发布的企业主要以信息技术型的为主，部分大公司发布的岗位主要是网络信息技术岗位，一些航空公司、电子商务网站、外资企业等都通过微博发布了相关的招聘信息。

然而，相关法律专家提醒，毕业生在享受“微博求职”带来的方便之余，需要防范一些不法分子利用微博的“不可验证性”进行诈骗。这种全新的互联网求职方式刚刚出现，实际效果如何，能否缓解就业难，仍然有待时间验证。（本文摘自新浪新闻）

12月14日

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