12.10号的时候，公司正式拿到了谷凡电子三个厂区总在职人数以及总利润的数据！
谷凡电子三个厂，公司总在职人数650人，为公司创造的价值达到一个月有70多万！一年下来就是差不多850万左右，所以很自然的谷凡电子成了二个大项目之下的第一小项目！
目前公司每个项目会拿出百分之十五用来项目组的支出。其中安置部总监、两个经理以及每个项目的项目主管以及普通员工可以拿到总共百分之十的分红的，这百分之十就是二二二四的比例！
谷凡项目目前每个月盈利70多万，那就意味着有7万会被拿出来分红！作为项目主管，七万百分之二十就是1.4万！再加上基本工资作为主管是四千五起步，那就是1.8万左右！这肯定是一个香饽饽！
有人的地方就有江湖，并且谁也知道，肖亮是不可能成为主管的！刚来四个月，怎么可能嘛！所以很多人，尤其是那几个总监的亲戚或者是老员工开始了动心思！尤其是，10月份因为老婆生孩子回去的那位胡主管也是光明正大的再次来到公司之后，一切都是变得那么的诡异！
可是，让所有人没想到的是，在12.25号公司几个老总的会议上面，大老板发话了：
“谷凡项目组的主管要谁来当，这是一个很难的事情吗？从260人提升到650人，近400的人数，这还需要你们再讨论吗！叶总监，你那位外甥就不要到安置部去了，公司其他几个部门去看看吧！”
大老板一锤定音之后，那还需要说什么呢？一切自然是不需要说什么的！这次是安置部总监亲自找肖亮谈的话，除了鼓励之外那就是希望和要求。反正是两人都是非常的开心的！
12月底的时候，公司正式发出行政命令通知：
肖亮因为工作业绩突出，晋升谷凡项目组主管，同时伴随着公司项目规模的变化，安置部也是发生了变化：之前两大六小两杂牌，因为业绩原因，正式变成两大四小，合并的合并！
在这之中，肖亮的谷凡项目组项目不变，只是将小敏、文静以及一个其他项目组的叫付直的男生划了过来，至此谷凡项目组正式有了4个人！
“肖主管好，以后还请肖主管多多关照！”在第一次见面会上，肖亮就被两个女孩子给打败了，随后自然是正式不起来了！
“阿亮啊，我听人事绩效那边的美女说你工资？这几个月蛮高的！说说撒！让我们有点信心信不？”小敏就是说到，不过这也是大家比较关心的问题！毕竟到了一个新的项目组总要有所提升的！
“我第一个月就三千块钱，11月的话因为有400多人了，所以我拿了有9千多，12月份因为人数有650人，所以拿了有1.5万左右！你们放心，我已经算过了！按照600人算，咱们一个月分红是7万块钱，我的底薪是4500，你们的人底薪是3500，这些就是1.5万左右，你们三个分红大概在1.3万左右，就是差不多每个人4500，再加上你们的底薪有8.9千块钱！”
肖亮还是跟大家算了个账，这也的确是！肖亮就这三个月已经是拿到了2.7万的工资！用度什么的除去，也是有2.5万，再加上他自己之前存的，可以说是已经有了四万块钱了啊！
“肖主管，您放心，您以后让我们往东，我们绝对不往西！”
“对对对，肖主管，你要不要捶捶背？”
“肖主管，你看您这要不要跑腿的，我可以的！”
看着眼前的这三个活宝，肖亮也只能是捂着额头长叹一声！不过随后大家慢慢的安静下来之后，付直还是说了一个比较沉闷的话题：
“之前咱们安置部总共10个项目，有35个人！这次除了咱们项目组之外，其他的几个项目组都是强行加进去的！我之前的小组成员就说，大项目组的那个主管已经明确说了，会进行淘汰！”
“哎，还好啦，公司给的项目组的利润就那么多，人多了大家挣的少了！我们还是幸运的！”
“是啊，我刚出去的时候之前占主管下面的一个女孩子在哭！说是进了的那个小项目组的主管直接给分了外勤，那不是就让赶人走吗！”
肖亮也不知道怎么说，不过有时候啊事情会不自觉的找上你来，这不，这三个家伙刚说完，那个哭过的女孩子就敲开了肖亮这边会议室的门，然后进来后眼眶红红的，就跟肖亮说到：
“肖主管，我能不能到你这边的项目组来，我可以工资要的少一些，但是我想跟小敏他们一样不是经常的外勤！”说着说着就是眼泪叭叭的往下掉，这可搞得肖亮真的是不知所措，好不容易在小敏跟文静安抚下来之后，肖亮才知道事情经过。
对于女孩子而言，经常出外勤，那肯定是不行的，所以这个思瑶就去找了经理，结果经理就说除非是找一个愿意接收的，不然就只能是那个项目组，其他的几个项目组大家都是心知杜明，所以最后思瑶就来这里了！听完后，看着两个女孩子眼巴巴的看着，付直也是有些不知道想什么的看着！
肖亮长叹一声就说道：“大家投票表决吧！”
结果不用说了，很自然的就是通过了。肖亮转身去经理办公室的时候就听到了身后几个女孩子庆祝的声音！在经理办公室，肖亮还没说话，经理就说道：
“阿亮，没办法，35个人除了我们经理总监就是33个人，33个人6个项目组！公司利润摆在那里了！”
“经理，我知道，我的意思是思瑶的话就在我们那边吧，然后我的底薪就不要发给我了，算在我小组成员的分红里面吧！”
“哎，阿亮，我也不多说什么了！想要你们项目组的人赚的多一点，那就把人数冲起来吧！”
“嗯嗯，对了，经理，底薪的事情就不用跟其他人说了，免得别人骂我！”
“行，知道了，赶紧去吧！”
简短的对话完了之后就是工作的布置。其实到现在最重要的就是维稳。就是让人留下来。所以很自然的三个女孩子就是打电话，而肖亮跟付直就是去厂区以及宿舍找大家聊天，帮忙解决一些问题！
1.3号，安置部门一总监、两经理、六主管正式的开始新年的第一次管理层会议。
“会议之前跟大家说一个好消息：老板看在大家都是如此辛苦的份上，决定给大家进行物质奖励。公司为每位主管配备了联想笔记本电脑，经理们因为有电脑，所以就配了最新的苹果手机，等会散会之后大家去找行政那边领！……”
后面的话最起码肖亮是真的没听进去多少！现在是2008年的年底，肖亮自己真正意义上的笔记本电脑真的是没有！之前学校买不起，在公司就是用公司的台式，现在听到配了笔记本，怎么可能不高兴！
会议结束之后，肖亮跟大家自然是一起去领笔记本电脑！10几个公司的主管在一起那是非常的热闹的！不过大家对于肖亮这个新人还是有些不太熟悉。只有一个是招聘的主管王超，也就是阿超自来熟的跟肖亮聊的很不错！
这里要说一下，公司100多人之中，其他部门都是10人左右之间一个主管，就只有安置部因为比较特殊才算是有时候人少也是设了主管！
在肖亮领回去电脑之后，那几个女孩子就是过来开始了叽叽喳喳！安置部的办公地点环境相对来说还是不错的，肖亮头上的经理下面一大项目组自然是独占一个办公室，而剩余的两个小项目组则是在办公室外面占了卡桌。肖亮的小组在靠墙靠窗户的位置，所以蛮不错。
今天大家都还是比较高兴的，一下子算是冲淡了之前因为重新分组导致的压抑。所以行政也是睁一只眼闭一只眼。这就是一种经营公司的方法！
不论怎么说，大家反正是都彼此很是满意！1月份的时候，肖亮得到了两个好消息。
第一个好消息就是他们小组在1.10号发工资的时候，大家的工资都是不错的！因为谷凡项目组的利润因为种种原因达到了80万，8万作为奖励，肖亮拿到了1.6万，而另外四个也是拿到了8千多，大大超出了他们的意料。当他们知道肖亮把自己的底薪让出来之后，几个人都是感动的稀里哗啦！当天就是强行请肖亮吃饭！虽然大家吃的都是便宜的，但是从这一刻开始，大家是真正的认可了肖亮这个主管。这对于肖亮而言就是最好的回报了！
伴随着这个好消息的另外一个好消息就是肖亮的司法考试成绩出来了！a，当拿到成绩的那一刻，肖亮真的是不自觉的跳了起来！好在大家都是以为有什么虫子什么的。这个消息肖亮自然是立马的跟家里以及好友分享！这对于肖亮而言就是一个最大的好消息！
在这两个好消息之下公司的年会算是正式的到来了！