就这样，整整一个星期，差不多他们每天都是这样过的，昏天暗地的。除了每天起床必做的功课，学习外语一个小时外，尽管如此，他们的口语还是练不上去。但是在乌龟的带领下，他们每天就是只学一个小时，多了不学，少了也不行。

这又是乌龟奇怪理论：人的大脑细胞不能过多的强求记忆，虽然强迫记忆会起到一定的效果，但会造成记忆紊乱，记忆不牢靠。就像蔬菜一样，你硬要在温室中栽培出来，并细心呵护，那是怎么样也没有老农家里自然老土方法的种出来的口味好、营养好。所以读书这东西不能强求，要慢慢的养成一种习惯，自然而然的学东西。

郭海胜信了乌龟的理论，便两人把剩余有限的精力投入到了无限的游戏事业中去了。在之后的实践中这是郭海胜论证了的乌龟的唯一的错误理论，以至于他们去到海外，语言一直是他们沟通的主要障碍。

一个星期后，他都分别收到了各自己的护照，基本上所有回去的人都回到了公司，并办理好了护照。在又四天后，公司把他们召集到一起开了个会，并把他们的护照都收了上去，说是去签证，只是他们每个人都还不知道将要派往何处。

幸好，在第五天，公司又开了一个会议，征集了他们各自意向的地区的意见。会议是由人力资源部召开的，一个四十岁的左右的女人，讲起话来非常有霸气的女人，异常的有魄力。

“公司最后决定了，去哪个地区还是要征集一下你们的意见。按照国际惯例，公司是要尊重员工对就职岗位的意见的，这是我们公司作为一家跨国公司的基本，人性化管理，式的选择。”

“不过呢，我还要向大家说几点现在的情况，去欧美的名额是没有了。公司鼓励大家主动申请去非洲的岗位，而且公司承诺，选择去非洲，公司将在薪水底薪以及日常补助方面比去其它地方的要高上百分之五十，也就是现在去非洲的底薪是人民币八千，另加各种保险，日补助是八十美元一天，报销各种费用。现在公司要发展，以后在非洲干出好成绩的将会是公司未来的骨干，公司的高层提拔的主要对象。”

“靠，这还叫什么征求我们的意见啊，这不明摆着叫我们去非洲吗？”郭海胜小声的抱怨着，然后转过头跟乌龟说，“绝不能去非洲，会死人的，不会枪打死，也会被憋死的。”

乌龟都还没有反应过来，郭海胜便站起来提问了。

“我想问一下，还有什么其它地区的岗位没有？”

“嗯，这位同学你所指的是想要哪些地区呢？”

“亚太，亚太的有没有？我不想跑得太远了，先跟个亚洲同胞混个脸熟再说。”

“有啊，伊拉克、巴基斯坦，你要不要去？而且补助与去非洲的一样高。”

“让我们去挡子弹啊？一个是战争国，一个是基地组织猖狂的地方，谁敢去啊。”

“放心，公司与当地政府会充分保证你们的安全的。而且已经帮你们买了高额的保险，这一点请你们放心。”

“除了这两地方，亚太就没有其它地方可以去了吗？”

“嗯，暂时还没有哪个办事处说要人，不过我帮会你留意一下的。”

“不是我，是我们两个，我们两个要在一起。”郭海胜说着指了指乌龟。

“嗯，好，公司会充分的考虑你们的要求。”</p>