绿金公司创新草莓奖推出以后，宋华便开动脑筋，思索自己在还能有什么创意拿出来。此时正逢人力资源部对宋华提出的支架小型化建议进行方案征集，宋华便按这个思路想下去。

快速思索，一天之内宋华在脑海里就形成了两种方案。

带着激动的心情，下班以后，宋华在住处把两个方案整理出来。

一个是简宜的楼梯状三层塑料搁物台，可以在上面放置花盆；

第二个是组合式阶梯架，架子搭好以后，可以在每一层可选用平面支撑板，也可选用镂空的托架，然后放入专用小盆，小盆相对的两角设有乒乓球大小的进液口，用来加注栽养液，小盆内四面各有一个托点支撑上方的塑料框，这样就可以在家进行无土栽培。架子设计的体型小，占地面积不大，又逢冬季，可以放在暖气片旁边，或室内其他地方，做妆点之用。家里地方大一点的，把两个架子并在一起，侧面也安上托架，整个就是一小型花果山。

方案写完以后，宋华越看越欢喜，情不自禁，打开公司论坛，在上面和大家分享自己的喜悦。

宋华在公司论坛上写道：我们满腔热情，却像一座沉寂的火山，没有一只火把过来点燃。创新草莓奖犹如黑夜里擦亮的火柴，划破黑暗；又像是在火山口爆炸的核弹，打破了沉寂。汹涌的激情喷薄而出，流动的火焰燃便了大地。

有人询问，这流动的火焰是什么？

宋华回贴，岩浆。

宋华的贴子写出了绿金员工在听到这个消息后的心情，身有同感，一经发表，便引来不少员工的支持回复。

绿金公司的员工经常会在下班以后去公司论坛看看，因为公司老总及其他管理人员也会光临这里，而且论坛上还有公司管理培训的学习贴子，有一些是员工收集过来自己发的，与同事分享的同时也树立自己良好的形象，所以公司论坛成了员工在工作八小时外展示自己的一个舞台，。

带着亢奋宋华久久不能入眠，半夜两点多，给女朋友发短信：老婆，我要发财了，毕业我们不用说分手，等我娶你吧！！！

叮咚，女友被吵醒，看了短信以后，回道：大半夜的，你发什么癔症，谁说要和你分手了。

宋华发回短信，说道：呵呵，毕业是个槛儿，就因为以后不在一个城市工作，多少人毕业说分手。

宋华的好友是肖莉，同是大四毕业生，面临着毕业抉择，不知道这份爱情是否还能维持。虽然两个人都不想分开，可是如果到毕业时两个人找到不同的工作，不在一个城市的话，像牛郎织女一样，对刚毕业的大学生来说，真情的承诺不仅得不到物质的有力支撑，时间和空间的隔离也会慢慢的侵蚀心灵的距离，爱情塔岌岌可危。

肖莉和宋华一样，拜学长学姐等前辈的爱情故事所赐，对这一切了然于胸，只是她不敢去想，不愿去想这个事情。

肖莉看着短信正在发呆，宋华的又一个短信发来，上面说道：老婆现在不用怕了，小刑办的这个绿金公司真得不错，现在又推出了创新草莓奖，我提出的方案有两个已经被采纳了，今晚又想了两个，明天就交上去。以前也给你说过，这个公司的待遇不错，也和我们专业对口。听说开学以后，公司还要找不少人，到时候，你也来吧！！！

肖莉按动手机，回复道：嗯，好的，有你的地方就是天堂。你给我说说草莓奖吧。

宋华看了短信，脸上、眼里写满笑意，回复道：老婆，我爱你！草莓奖是这样的……

刑润天恐怕没想到，自己只是想把公司搞好，把公司的效能最大可能的发挥出来，无意中竟然成就了一对佳侣。

一夜好眠，第二天，宋华揣着自己到宝贝到了公司。打卡以后，宋华先去工作岗位上班，等到了站还没开通在线提交创意专区，相关功能正在规划中。

来到人力资源部，办公室里还有两个人还要提交建议，宋华走过去在一边等着。

负责这项工作的艾青青看到宋华，笑着说道：“宋大才子又来送‘草莓了’。”

经过这件事情，现在宋华也算是公司里的风云人物了，人力资源部里的对他也不陌生，热情的打招呼。

宋华谦虚道：“哪是什么才子，都是瞎想的。”

刑润天这时正好走到门口，听到了这句话，说道：“要是你整天这么瞎想，那我们想不发展都难，又有什么新想法，拿过来我看看。”

看到刑润天进来，办公室里的几个人忙起身给他打招呼，喊道：“刑总好。”

刑润天伸手阻拦道：“行行，我就是过来看看，你们忙你们的。”刑润天不喜欢这一套，不过管理公司的专家说了，这个公司必须的礼仪规范，刑润天也只能勉为其难。

宋华把自己手中写好的东西递给刑润天，刑润天接过来看了看，笑着说道：“这想法都不错，看来好东西都在你们脑瓜里藏着呢！呵呵。”

放下宋华的提案，刑润天又向另外一个人伸手，说道：“来，我看看你有什么好点子。”

接过递过来的方案，刑润天又看了起来，这是关于塑料箱周转流程的修改建议，刑润天看的连连点头。

刑润天转身面对艾青青，问道：“现在有多少提案了？”

艾青青答道：“到目前为止，已经收到28项创新，43个建议。刑总，你真有办法，这一下子，全公司都调动起来了。”

这话有拍马屁的嫌疑，不过拍的舒服，刑润天思索着说道：“美国总统林肯曾经说过，专利制度为智慧之火浇上利益之油。时代变了，这句话的意思没变，我们这个创新草莓奖就是对这句话的活学活用。社会发展到现在，要搞发明创造，很多时候需要多方面的配合，还要有一定的资金和物质支撑，个人做起来有点难度。很多好的想法、创意都迈不过这个门槛儿，胎死腹中。我们现在做的就是挖掘智慧宝藏，把这些点子留下来，公司会组织相关技术和资金对这些项目进行研发，把它们转化成生产力。这样公司发展了，大家也都能在工资之外得到额外的收入，我们这是鱼水两相欢，共赢。呵呵。”

刑润天说话，大家都静静的听着，听他说完，都陪着笑了起来。

宋华记得昨天夜里和女朋友说的话，问道：“刑总，听说我们公司等学校开了学就开始招聘了，不知道是不是真的。”

刑润天指着艾青青，说道：“这个你要问她，她是人力资源部的，比我清楚。”

没想到刑润天说完，艾青青说道：“别问我，保密。”

哈哈，刑润天和其他三个人都笑了起来，刑润天凑到宋华的耳边，半真不假的说道：“我给你泄个密，这个是真的。”

说完，刑润天笑着离开了人力资源部，宋华则在心里盘算让女朋友早点来校了。

创新草莓奖的推出，对绿金公司和他们的员工影响很大，员工的创新热情很高。

创新热度持续发酵，一个接一个建议不断被提出，不到五天的功夫，就收到400多条创新提案，因为都是基层员工提出的，大部分就有可行性。

比如：有人设计出蔬菜水果形状的小花盆，放到桌子上做盆景，趣味又优雅；有设计成各种卡通娃娃状，美观又可爱；也有那大家伙，把花盆设计成碗状半圆形的贝壳，靠在墙上一个压一个的叠起，然后在露在外面的部分种养植物，或土培，或水栽。

提案里也有一些异想天开的，比如：在室内墙壁高处钉一圈小花盆，种上蔓生的植物。初看不可行，因为花盆里的水分会浸渍墙壁。直到很久以后，加装防水层（防水层上还可以镶嵌LED小灯泡），把培养基改进成果冻状的半胶形物质，才得以应用，这是后话，暂且不提。

初评的时候，提案的员工也都有参加，大家一起研讨，更像是一个小型的头脑风暴。400多条创新提案，通过研讨又衍生出了无数子子孙孙的小提案。

皆大欢喜，没事的时候大家闲聊，也绕不开这个话题，下面这两位就是典型的代表。

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某甲问道：“你那个提案交了没有？估计能评几级？”

某乙道：“我那算啥，那个XXX提交了三个提案了，每个月能多拿好几百块钱！”

某甲不以为然，说道：“那也没人家宋华多呀，到目前都提交了十二个了，估计光这草莓奖补贴都比工资高。”

某乙脑中灵光一闪，睁大眼睛说道：“咦，我想起一个好点子。”

某甲貌似诚恳的催促道：“说出来听听，我给你参谋参谋。”

某乙也不是糊涂人，这个东西没提交上去以前，还是不要告诉别人的好，便说道：“不用了，我先去写提案，回头再聊。”

某甲看着某乙小跑着远去的背影，抓抓后脑勺，自言自语道：“我那才有一个提案，太少了，得再想办法。”

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