第六十九章 测谎仪
作者:旋转微风      更新:2017-12-19 12:26      字数:2943

半个月的时间里,陈然都熟悉着东海财经大学的一切,把自己融入校园中。有课的时候,去上课,没有课的时候就去图书馆看书,晚上回来就和许伟祺调侃一下,随便聊聊天,又或者去喝喝酒,小日子算是过得比较舒畅的。

一直到孙成富打来电话,告知他已经选好了新的办公地点,并且已经签了五年的租约。新的办公地点位于东海市的余汇区内的一栋写字楼内,天下公司租下了那栋写字楼的中间三层,总占地面积超过2000平米。

新的办公地点选好了,那么公司就需要招聘新的人手,为新旧部门补充人员。原来的员工,只要表现得好的,一般都能有机会成为主管级别。

还有即将到来的国内公测,公司接下来的事情都将会很忙碌。幸好,陈然发觉做老板的好处了,做事不用事事自己出马,安排好手下员工去做就好了。基本上,这些事情除了大方向由他敲定之外,剩余的事情都是孙成富负责搞定。有时,陈然就在心里想着,是不是应该给孙成富一些公司的股份,公司能够发展到现在,他的功劳是巨大。

当然,陈然也不是无所事事的。会计财务部,游戏开发部,保安部的员工,陈然都将要一一对他们进行复试,以决定录取,这些都必须要慎重的。

会计财务部掌握着公司的财政收入支出,属于公司的经济命脉,就算陈然再怎么不管公司,这个部门也是要进行一定地监控的。

游戏开发部则是天下公司里最核心部门,陈然不可能把所有的精力全部花费在研究虚拟游戏方面,就算他想,一个人的能力也是有限的,智脑只是一个学习辅助系统,同样功能有限,前期还可以,后期的发展就不能提供任何的帮助了。

因此,陈然准备在公司内部,开发虚拟技术的设计接口,供研究人员完善,开发更多的新游戏。天下公司不能只有“异界”这一个网络游戏产品,还可以尝试开发各种各样的虚拟网游模式,甚至还可以建立网上商城。但是这一切,需要有专门的技术人员来研究的人,陈然一个人的精力是有限的。

游戏开发部,实际上也陈然与华国科学院的一个妥协的台阶,到时,将会有部分华国科学院计算机学科院士,可以通过免试直接进入游戏开发部,专门负责研究游戏主机代码事宜。陈然不想成为一名两耳不闻窗外事,一心只做研究的院士,也不用自己专门提供,让他们自己来研究吧,得到的知识可能会更多些。

所以,游戏开发部门要接受国家专门一级警卫保护,实际上就是公司负责日常保护,安置专门专线报警铃,警方将会在五分钟内赶到。而且,还会在新办公楼下设置警察岗亭,日常至少有五位警员负责外面的巡逻,维持地方治安。

享受国家一级警卫保护的还有旗下的名扬电子厂,只不过他这个则是由1086所合作单位的军方直接负责,又增派了两个排的士兵。以电子厂保安,士兵,当地警察三位一体进行保护。

保安部,是陈然必须控制的一个部门,剔除所有有异心的人,必须是忠于职业道德,忠于公司的人。这一个部门,只要身体素质不差的人,陈然都有办法,让他们提高综合素质,成为合格的保安。这才是陈然唯一想要依靠的力量,如果有可能的话,他甚至还考虑以后是否成立一个专门的保安公司。

这三个部门,人员的初步招聘是由孙成富负责的人事部来进行的,能力方面陈然不需要考核,需要考核的是他们的忠诚度。当然,新职员进入公司,不可能指望他会对公司表示忠诚,但是至少不能是别有用心想进入公司的。

如何解决忠诚问题?陈然想不通,智脑也无法回答。

不过,陈然倒是从他新买的笔记本电脑上网闲逛时,得到了启发。忠诚是要在后天培养,在企业的文化中慢慢地熏陶。陈然只需要做的事情就是在面试的时候他们是否对他说谎了。陈然可以提出一些问题,然后通过测谎来判断新加入公司的员工中,是否有异心的。如果有一个准确率极高的测谎仪,也会有极少的误判,但至少可以把所有的商业间谍给剔除在外。

“智脑,有没有可以测试人类是否说谎的仪器?嗯,你有没有可以测谎的功能?”

“......没有测谎的功能,通过联网,查询资料网络上有关于测试说谎的仪器,简称测谎仪,学名为多功能扫描纪录仪。是通过测定人体生理变化来判断的,如血压、心律、呼吸、瞳孔及皮肤电阻等。”

“你有没有可能制造一个测谎仪?”陈然问道。

“资料不足,网络查询有限,但是你可以选择学习目标,如制造测谎仪,本系统将会提供相关学习书籍目录及运算方面的辅助功能。”

“这也行?”陈然惊喜说道,接着灵光一闪,继续问道:“是不是只要提供目标,你都可以帮我达成?”

“是否选择制造测谎仪作为实践学习目标?”

智脑没有回答陈然后面的那一句话,让陈然小小地失望了一下,不过,至少测谎仪的事情是有着落了。

“选择制造准确率达到90%以上测谎仪作为实践学习目标,并确定,请安排学习计划。”陈然直接回道。

其实,测谎仪在世界上并不是罕见的仪器,甚至在现实社会中仍有很多人在研究,并且已经有部分国家在各个领域使用了测谎仪。如美利坚国的国家调查局,情报局及国防部,都是使用测谎仪的常用机构。甚至美利坚国还有些公司,把测谎仪作为测试职员受雇的条件之一。

只是,测谎仪是复杂的,准确率必须在特定的环境下,才有效果,并且准确率是无法保证的,因此许多机构使用测谎仪之前,往往会对接受测试者进行心理方面的暗示,以达到最佳效果。

陈然明白这一点,因此特意在准确率上增加难度,希望能依靠智脑,做出一个好的测谎仪。如果成功了,至少他不能太担心会有人对他说谎。当然,如果真造出了测谎仪,陈然是不会随便使用的,毕竟准确率方面就算是达到了99%,仍有1%的失误可能。