一O二、阳春三月（下）
3月20日，全国钢劳联通讯1996年第一期第39页，发表了一篇小《论坛》：
浅谈安全就是效益
通钢王文进
抓好安全文明生产，是企业提高经济效益的需要；是企业不断发展壮大的需要；也是职工与家庭幸福的需要。
当我们走进工厂，就经常看面到“生产必须安全，安全为了生产”等醒目标语。这说明了企业对安全生产的重要性。安全与生产之间的关系，说到底，也就是安全与经济效益之间的关系。
在社会主义市场经济条件下，企业强调安全文明生产，实际上也是强调增长经济效益。如果我们的企业能在生产中，时时处处讲安全；领导干部天天月月讲安全；职工群众每时每刻注意安全。那么，这个企业就一定能够取得很好的经济效益。如果忽视了安全，领导不抓安全，职工违反操作规程。那么，事故隐患就会接踵而来；人身伤亡事故就会时有发生；经济效益就会大幅度下降。所以说，安全文明生产，对企业的发展，经济效益的提高，显得尤为重要。
一、只有安全生产，才能提高经济效益。
在企业里，搞好安全生产和提高经济效益是统一的，而不是矛盾的。所以说，安全生产、安全与效益有着密不可分的关系。实践证明，企业离开了生产，就谈不上安全。为了获得较好的或者更大的经济效益，就必须注意安全、关心安全，千方百计地抓好安全。如果，我们在生产中，只求经济效益，不管人身设备的安全，只盲目的抓生产、讲产值、增利润。这样做，不但不能取得较好的经济效益，相反，还严重的损害设备运转能力，危害职工的身心健康。在思想上违背了生产的客观规律，必将受到客观规律的惩罚。
在这里，我们不妨举一例，便可说明问题。《吉林劳动保护》九五第三期的“警世篇”有这样一段话：1995年3月16日，东丰县特种耐火材料集团公司，白钢冶炼车间，熔炼出炉时，炉体倾倒。溶液撒到水中引起爆溅，造成5人死亡，（其中3人是职工家属）3人重伤。”这个事例足以说明该集团公司的领导对安全重视的不够，对职工的安全教育的不及时、不到位。因而导致了这起重大事故的发生。所以说，只有安全生产，才能提高经济效益。
二、加强安全管理，是提高经济效益的保证。
企业在生产经营中，最主要的是获得最佳的经济效益。不仅要生产出质量过硬的产品，还要全面完成生产经营指标，这是最重要的前提。为了实现这个前提，最基本的条件是抓住安全生产这个关键环节，狠抓反违章指挥和违章作业，杜绝事故的发生。所以说，防止事故的发生是企业生产活动中的必要基础。而安全管理是防止事故发生必不可少的手段。我们在生产过程中，实践证明，经常可以看到或听到，有些事故实际上是可以避免的。这里，我们不妨用现代科学中的重要成果，如系统工程、人机工程、生物三节率、事故分析和安全检查表等运用到安全管理中，这是解决安全问题的有效办法。这并不是用现代安全管理取代传统的经验方式管理，而是对传统安全管理方法的充实和提高。使之上升到一个更高的层次，促使安全系统更加完善。
安全系统工程能运用系统工程原理，对系统生产事故进行分析、评价、提高防范措施，消除隐患，把事故控制到最低限度，求得企业生产条件安全化。在企业里，安全文明生产搞好了，经济效益就会大幅度增长。职工有了安全感，企业就会形成一种强有力的凝聚力和向心力。
我们不能忘记过去那些不安全而引起的惨痛教训；我们要在今后的生产中狠反三违两惯，增加经济效益。使干部职工牢固地树立起“安全就是幸福、安全就是效益”的思想观念。
文进到目前为止，已在各种报刊上发表作品138篇。这些成绩的取得，他以前连想都不敢想，而如今却变成了现实。他深知，自己的文化只有小学6年级。小学6年级的文化怎么能发挥的这么好呢？究其原因有3个。
一是他要终生感谢一位伟大的母亲，在那种艰苦的岁月里；在那种艰苦的条件下；在那种艰苦的环境中，母亲还供他念书。这期间，有多少好心的大娘、大婶、姑姑、阿姨，看到母亲过着艰苦的生活而同情。同情之后，都劝母亲不要让孩子再念书了，要火烧眉毛先顾眼前；不要看的那么远，要得孩子的济，还早着呢？不定是猴年马月的。可伟大的母亲没有听她们善意的劝说，执意的供他念书。那时，母亲只有一个念头，那就是只要孩子有了文化，才会不受欺负；才会有生活出路；才会有用武之地。因此，母亲咬紧牙关，勒紧裤带，拼命干活。用她那坚忍不拔地毅力，终于把她的儿子王文进供到小学6年毕业。
二是他有了社会主义教育运动的机遇。别看只有6年文化，在当时的桃源六队并不多见。因此，工作队看他是块材料，并培养他入了党，担任了生产队的出纳员、会计员乃至队长。在这20多年的锻炼中，不但没有忘记过去的文化知识，反而增加了文化知识，这为他今后的写作打下了基础。
三是1987年2月，他担任了桃源村的党支部书记。这期间，接触的人多；接触的事多；接触的新鲜事物多；接触的各种学习机会就更多。因此，凭着他勤奋好学的毅力；凭着他不服输的勇气；凭着他善于思考、敢于碰硬的精神。终于一步一步地走近了只有文化人才能舞文弄墨的文化圣地。当1991年2月14日，通化日报发表了他的第一篇“他们温暖着一颗孤独的心”的稿件时，他的心情激动的久久不能平静。这篇稿件的发表，对他是一次激励；对他是一次鼓舞；对他是一次鞭策。从那以后，他坚定了信心，并不间断的向电台和报社投稿。他采写的稿件在通化日报上，最多一个月发表过7篇。因此，引起了通化日报社总编王治振的注意和重视。年过6旬的王总编，和报社的姚风新主任、梁景华编辑，以及二道江区委宣传部长徐德富，二道江乡党委宣传委员郭桂英一行5人，冒着三九严寒，到二道江乡桃源村看望这位素不相识的通讯员王文进。
王总编等人的到来，对他来说，无疑是一种关心和鼓励，他把这次鼓励看作是前进的动力。因此，他更加勤奋的采写各种形式、各类不同的稿件。
文进采写的稿件，不但在通化日报上发表；还在吉林农民报、城市晚报、吉林日报、吉林工人报、冶金卫生报、通化邮电报、视听导报、印刷品邮寄、通钢报上发表；还在通钢政工、吉林人口、吉林劳动保护、全国钢劳联通讯、水泥上发表。他的作品不但在报纸、刊物上发表，还在通化人民广播电台播出240多篇。
他也正因为有了这一技之长，当了工人后，在通钢企业公司第二水泥厂破例安排在车间核算员的岗位上，并兼任车间副主任、车间工会主席。文进在企业公司第二水泥厂期间，开始宣传水泥厂的好人好事、好经验、好做法。因而受到书记、厂长、工会主席、车间主任的重视和赏识。书记徐永泉还亲自和他去报社、电台答谢他们对水泥厂的大力宣传……
他也正因为有了这一技之长，来到耐火厂才被组宣部长高贺同志看中，因而在书记、厂长面前极力推荐，才走上了耐火厂工会干事的工作岗位。
实践证明，文进没有辜负高贺部长对他的期望；没有辜负厂长、书记、工会主席对他的期望；没有辜负耐火厂全体员工对他的期望。
他不但在写作这片沃土上有着丰厚的成绩，在工会建设上也是成绩斐然。94年、95年，连续两年被公司工会授予耐火厂工会“模范职工之家”；又被通化市总工会授予“模范职工之家”的荣誉称号……