是让你们真的不能把他怎么样，然后你说他父亲说要一刀切，虽然我就在这一点上你首先跟你丈夫要达成一致，我希望有机会你可以让你老公打给我，或者有可能的话，我希望你跟你老公能够看一看我写的。
不懂年龄接受的教育方式，那么矛盾的事，他就是我们两个大人头像可以，你又搞彻底，说是要跟着有一点一定是父母而活的，你和你老公都希望你孩子好着吧？那是肯定的，关键是出的教育方法和理念上面认识方面，那就需要探讨和沟通的。他就说有问题咱可以解决问题，那么解决问题的前提是我们得有效交流吧，别大家都是成年人，你不告诉我你老公是一个不讲道理的人，把沟通情况就是我上学这样子她会和两个好呗，我就我们说是这样子的，有一句话叫姨理服人，以论点论据来支撑自己，最后得出的结论。
你说儿他爸你是你对的，我现在不敢说你是错的，能告诉我能回答我一些问题吗？能够解决来支持你的观点是对的吗？你能不能这样沟通啊，你是对的，我是错的，那我就不听你的，我们如直接把问题直接就上升到一个果的程度，一个结论性的谈话，你告诉我怎么可以谈下去啊，各说各有理啊，拿出点耐心听他的行不行，我这个你如果站不住脚，你可以反问你可以跟他搁着探讨，让他再次证明他是对的。
孩子一天天大了，我们从身材上，从身体上，从思想上，如果都不能完全让他去信赖，信赖我们，信服我们。那换个角度讲，他未来对我们会怎么样？我经常告诉我儿子现在的状态，我只能说孩子是父母的作品，然后说他满身是毛病，我们开始嫌弃，开始抱怨还是指责，那我们有没有想过我做父母的出路？有你老公有这种反思自省，
需要循序渐进，让他对这件事情有个深入的认识和看法。其次在现实当中，他可以找到自己的存在。优越感，因为游戏环境和现实环境有的雷同之处，就得都得营造一种环境，而这种环境同时都在做，需要不再追求同样一件事情，你知道什么价值和存在感。
比如说按时规律啊这些还可以，但是有一些就是非常的顽固，我是不认可的，就是有一些我是认可，有一些不认可那这个问题，假如说你老公坚持不要跟父母在一起住。那么你坚持说那咱分开住，你同你的跟他结婚，现在到现在为止隐隐的经验判断，我不会用，如果你不会赢的话，那你告诉我。那你要不要求大同存小异呀？
所以在这碰到要付首付这个问题我不知道我是这个房子我多付出点，我至少挣个话语权还是说我两个人，我现在就想说的是你就是多付出这个房子，对咱也也挺重要的，对不对我介意，哪怕你全付呢，你都先付了，知道吗？因为你没有想过跟这个男人，这也是你的一种胸怀和一种态度。
这个人不是一个很善于跟人相处，或者说不太去愿意去接纳。一个新同事，这种心胸不是很宽广的人知道吗？这是首先你要确定好的，这是给店呢，关键你又是个新来的，会出现这样的一个情形，我觉得呢，你的心态一定要放平，你对这件事的解读，首先同事大家一起工作的人，我就事论事地去吧，我该做的事情，该设计的业务跟你衔接好。我不会再因为你已经不干了，在传达善意吗？
而对方的他的回应是冰冷的或是让人心寒的，那么就不用刻意在这些事情上再花费心思。有些人说的实在话，有时候挺贱的，你真的把他当回事儿，他有点儿找不着北。不要觉得不好意思，人这一辈子我就直说，有得罪不完的人，也有围观的人，只要咱是一个对周围群体有禅意，和人相处，只适合绝大数的人相处，我都是和暖别人都不会对我有意义或者排斥我的话，首先说明你没有问题，但是你要做到让人人都喜欢你不当可能。说俗话有些怪这样子对吧，你都弄不清楚，你觉得我好像想不明白不可能这样的，但是他就这样。你没有办法去改变他怎么样，但是呢，时间和事件在某种意义上也许有一次，有一个机会让你们可能会这种冰雪消融，那么现在不要人为地好想去去创造一些条件，那至少在工作方面先进方面，他不会因为我看你不顺眼，然后我就故意刁难？
只要能做到最基本的工作的，顺畅的就ok啊你说好，但是我感谢就是因为发生这样的事情吗？我去不了别人之后因为我俩经常不能说话，我就有一个同事刚好赞吗？经常通过它的传单，我就感觉很别扭，还有就是我现在给你讲，啊你把这个节点就是突破，你可以主动跟他说一次话，你就说上次呢我可能听错，误解你了，对不起，你不要往心里去，把这话说了，等于说给你们下次对接工作提供了一个平台，提供了一个机遇，一定要主动去把这个僵局打破，至于那会缓和的哪种程度，你不要更高的课。
这是一个最重要的你确定你在一个环境当中是跟人人都相处有困难。我大部分差不多吧，但是我觉得我不太善于交流，就是你不善于和人交流，是不是会经常在一个办公室里，在一个环境当中被孤立了也没有，如果没有至少证明一个问题，我们是正常的知道吗？所以呢，在这件事上不要在更多的难为自己，不要刻意一定要跟他达到一种特别和谐的状态。但是时间和你们共同共事儿，在一些交际方面，也许很多事情在偶尔一次机会当中可能会增加彼此的了解，会慢慢的变好，这才有可能，但是不要给我更高的期望，至少我们做到我不伤人就可以。
他就是那样的人。不打招呼就不打招呼呗，咱又不是跟人人都不难受，所以我经常有时候在谈到这个问题，我说你把她关系看淡一点。同事一起工作的人能说的来多聊几句，发展为友谊都可以说不来，我们就是工作上的关系，有事儿说事儿，没事儿各忙各的，只要你在那个环境当中不是跟所有人这样就没有问题。