238公寓第23章制度课（二）

那到底你的工资变化在哪里呢？大家都知道了，我们公司的制度是实时晋级制度，现在你的业绩点数已经达到了业务组长的级别，而且也晋级为了业务组长，那你这个月到底是拿业务员的工资还是拿业务组长的工资呢？我想底下的朋友心中都会有这个疑惑，那就让我告诉大家，你这个月的工资是这样算的：3000×20％×3＝1800。

这就是我们公司的第一大好处，实时晋级实时结算，绝不会拖到下个月才给你长工资。这时候，你的朋友看你已经成为了业务组长，每个月都能拿那么多的工资了，于是他也加快了在公司学习的进度，很快，在你和网络内老师们一起辛苦的付出之下，这时你的两位朋友也很快地成长为了我公司的业务组长，到这时候你的业绩点数已经达到了业务主任的业绩点数，我前面讲过，我们公司是实时晋级制，你就会在当月当日的当时自然地晋级为了业务主任了。这时候就让我们来算算你作为一个业务主任你这个月的工资是多少，我们都知道业务主任的业绩提成是25％，让我们来算算你这个月的月工资吧。3000×25％×9＝67500，我们都知道，我们公司还有一大好处，大家知道是什么吗？（“育成奖！”台下的众人大声地喊了起来。）对！育成奖！这时你已经是业务主任了，由于你辛苦的付出，才培育出了你优秀的部下，所以当你到了这个级别的时候，公司就会对你在网络中的付出支出报酬了。我前面讲过，业务主任的育成奖是多少？（5％，这时台下的众人又大呼了起来。）

对！5％，当你成为我公司的各业务主任之后，公司就将拿出5％来作为育成奖奖励给你，这时候我们再来算一算你一个月的工资：3000×9×5％＝1350，前面我们算了作为业务主任时你的业绩提成是：67500，现在用你的业绩提成再加上育成奖：67500＋1350＝68850，这只是你作为一名业务主任时在我公司应该拿到的最低月工资。

这时候，你看自己每个月都能賺这么多钱了，于是你便向公司领导提出，你想回家看望自己的年迈的老父老母，对于你的一片孝心，公司领导也不忍心拒绝，于是便批准了你的假。你回到家乡后，整天大鱼大肉地吃喝玩乐，而且还天天流连于痳将桌上，可是别人是逢赌必赢，你却是逢赌必输，还被人们戏称为炮兵司令。于是便有人调侃你说：臂不挑手不抬，穿衣吃饭全靠两张牌。你却对人家说，小赌怡情大赌至富。于是你便再也没有想过回到网络中，就这样打着打着便把你自己所有的积蓄全都输光了，于是你便在家中等待着公司给你发工资，可是你左等没等来工资，右等也没等来工资。于是你就横下心来，买了一张火车票回到了公司。回到公司之后，你一问才知道，原来你不在网络中的这段时间里，你的直接部下通过自己在网络中的辛苦付出和努力，他已经超越了你成为了你的直接领导了。

可是他明明就是你带进网络中来的，怎么就成为了你直接的领导了呢？你心中很是不服气，于是你就静下心来，呆在网络中认真地付出。由于你在网络中认真的付出和努力，你将你在家打麻将的麻友们带进了公司。在你辛苦的付出下，你的几个麻友也很快先后地晋级为了业务主任，这时你的业绩点数已经达到了xxx点，于是你就由当月当日当时顺利地晋级为我公司的业务经理。

就在你晋级为业务经理的时候，你已经同你的直接部下平级了，这时你的直接部下自然而然地又回归成为了你的直接部下。这就是我们公司的第二个好处叫超越回归。有超越有回归，公司是不会忘记你先前的付出的。

现在你已经是一名业务经理了，让我们再来算算作为业务经理，你的月工资是多少？业务经理的业绩提成是多少？（30％，台下的人异口同声的答道。）对，用162×3000×0.3＝？，台下算得快的朋友可以帮我算一下。（145800，台下有人开始快速地回答道）好！145800我先姑且不管它的对错。那业务经理的育成奖是多少。（20％台下又有人喊道！）对！业务经理的育成奖是20％，162×3000×20％＝？（97200）97200，同样的我也不管他算得对还是算得错，145800+97200＝？（2430000）2430000，我也不知道这组数字是绝对正确的还是绝对错误的，为了表示公允，我们再去掉45000，那么剩下的就只有2380000，所以说当你挤身于我们公司的业务经理后，你每个月最低的工资都不会小于2380000。