“新兵连里创新法，我军部队创精兵。”团政治部第二天就来到了新兵连，采访和报道这里生的令人激动的事情。

“邱连长，请用一句话您谈一谈你们新兵连的心理培训法。”

“我们的心理培训法是由心理攻坚为核心，辅以训练和考核的机制，它是一种针对战士心理创造的教学和管理方法。”

“连长概括得非常有技术含量啊！心理培训法的关键是什么？”

“这不是我的概括，是我们一排长李宏基的概括。我们这里训练方法虽然说是集体智慧的结晶，但是主要的、起到开创作用的还是李宏基。至于心理培训法的关键则是心理辅导。”

“只是一般的心理辅导吗？我们知道传统的新兵连都有指导员等人进行心理辅导。有什么区别吗？”

“我们的训练方法注重实践。看起来好像和传统的方法并没有多大区别，但是它调整了重点，从战士的心理出，先激他们无限的斗志，然后加强军事训练。其中有着非常玄妙的环节，你们可以向一排长好好的采访。”

邱连长是个直性子的人，他不想抢别人的功劳。在他眼里，李宏基也不是一个爱占便宜的人，他是一个踏踏实实工作的人。这样的功劳本来就应该由他占有，团报采访和其他更大媒体的采访应该让与这个刚来的中尉军官。无疑，是他才把新兵连变得如此光亮。

记者们追到了训练场。今天对于新兵连来说考核已经结束了，但是这些新兵蛋子仍然在操场上训练着。只是他们训练的内容和之前有很多区别，他们是在相互切磋散打学习心得。本来李宏基只是对一排的人说，有兴趣的、想更高提高自己的兵上午可以到训练场学习散打，下午可以到房间里学习军事理论，教官只有李宏基一个人。

没想到通知一出，三排的人都纷纷而至。李宏基只好向连长和其他几个排长说明情况。李宏基正想去找连长，这时候看见一批人扛着摄像机、话筒朝这边过来了。

“宏基，他们是来自团部和师部的记者们，有很多东西需要采访你。”李宏基答应着，和这些文职军官们敬礼、握手。

“连长我先和你说下。本来我是让一排有兴趣地人过来。现在整个连地兵都在。跟你说下。不算我擅自调兵吧！？”

“去你地！这种小事还来问我。”连长一个飞腿踹过来。引起在场军官地一阵好笑。

“那么我们采访正式开始？”

“好地。”李宏基准备好接受采访。

“是李排长提出心理训练法地吧？”

“我只是提出构想。先在自己地排里实施。后来推广到其他两个排。”

“你觉得心里和训练有什么关系吗？你知道传统的训练就是一个字‘狠’，不说二话，就是要好好地训练。”

“心里是支撑，更是前进的潜在、内在动力。如果没有激战士心中的训练热情，那么训练将会事倍功半；而如果每名战士在训练的时候能够拥有极高的热情，那么将是事半功倍的。的确，不管在部队里还是在地方，人们对于军人的一个观点就是很少说话。一旦说话就是很关键的话，从来不说废话。但是我们忽略了一点，不是不说话，而是要在关键的时候说话。作为一名指挥者，就是要把握住这个时机。在战士心理上有变化的时候及时帮助其调整，从心坎里把战士说服。让他们信任我们的军官，相信我们军队，坚信党的领导。要经常灌输，但是不要让战士觉得厌烦。这就需要很大的耐力和创新。”

“那对于心理和训练，哪个放在第一位？”

“这个没有必要非要整个什么是第一位，什么是第二位。这不是物质和意识的关系。训练无论如何是要开展，但是关注心理苗头，适时进行心理干预，提高战斗**和训练热度是必须的。需要每个指挥官的认真揣摩和把握。”

“你们这么大的训练强度战士们不会感觉很辛苦吗？不会有人反抗吗？”

“我先回答你第二个问题。‘反抗’这个词我要纠正你一下。不知你是不是没有接受过正规训练，‘反抗’是什么概念？一个兵反抗训练那是什么？不可能出现的情况！顶多可以用‘抵触’这个词。但是抵触只在我来之前出现，在我来了之后我没有现，我想也没有战士这样抵触了。

第一个问题，战士们会不会感觉辛苦。会！但是越辛苦心理感觉越充实，希望能够坚持这样训练下去。你是不是觉得很奇怪？很不可思议？关键在于给他们树立不断上进的思想，让他们接受并信服，毫不怀疑，毫不动摇。我可以保证我的一排，到哪里都是一个精兵。因为他们已经被我训练成一个极具上进心的兵。”

“但是对于一般人来说，辛苦了就会倦怠，不想再接受训练，你是怎么做到的？”

“不要让辛苦的自己和别人相比，要把辛苦当成是正常的事情，要勇于接受现实。关键还是我们的心理干预。”

“作为外人我们真的没法理解怎么干预。”

“举个很简单的例子吧！以你的经验，还有你看过的关于特种兵的电视剧，比如《士兵突击》中的a大队。他们是不是在选拔的时候和训练的时候就看你一个兵的忍耐能力，他们不会去进行心理干预。最后能够筛选下来的煤油几个。那几个绝对是很强的，我相信。但是这样一来，强的还是强的，弱的永远变不成强的。

我们训练的宗旨是什么？我们是为了只让强的兵更强么？然后提干、推荐上军校，然后大好前途？我们要对整个部队负责！我们是要让每个兵成长起来，我们是一个集体，不是诞生几个英雄的地方。”

“和你的交谈我感觉到一股气势在向我扑来，可能就是你们身上具有的。好！今天采访这里，非常感谢你。”

“不客气！”

丘卫兴高采烈地拿着《团报》来到团长办公室，还没开口，团长先说话了。

“你招进来的李宏基不错嘛！”

“是啊，你看团报！”

“看过了，我就知道你是为此事而来。”

“团长，新兵连马上结束了，李宏基怎么安排？”

“他找你来的？你成了他的信使？”

“怎么可能，我堂堂一个中校为什么为他说话？我是希望一个星星能够成长起来！团长，其实我还有另外一件事情。”

“说吧！无事不登三宝殿。”

“我还想进入地下工作，那里我更适应。在这里我觉得度日如年。”

“哼！你还上瘾了不成。好啊，等着吧，会有的。”

“不是，工作性质问题。”

“好啊，我这里还出现了一个大特务，**的大特务。然后过不了多久，我这里说不定还会出个什么东西呢！”

“是说李宏基吧！好好培养，绝对是一个前途无量的苗子。”

“需要你教我？你去忙你的吧！”团长在赶稿子，这个稿子他想亲自动笔写一写，他只好让这个战友赶快滚蛋。其实他写的就是李宏基的推荐报告。作为李宏基的指挥管理长官，他的推荐很重要，所以他要亲自把这个推荐信写好。

新兵打好了背包，在操场上等待分配到各个支队。有的支队是用大巴车接的，有的是中巴车，有的是大卡车。战士们都一个个地看着他们的连长、他们的指导员、他们的排长，好像生死离别。呆在一起摸爬滚打了三个月，有的还不到三个月，但是那份感情是从骨子里渗透的。他们之间已经完全变成了兄弟。只是“天下没有不散的筵席”，他们必须离开，他们还有很多路要走。按照李宏基和他们说的，还有很多的兵，甚至还有很多的军官需要他们来感染。他们有这样的资格和气派，他们完全可以带起周围的兵，甚至感染指挥官。锻造更好的支队、中队他们有责任的。他们有着“敢为天下先，天下兴亡匹夫有责”的气概和抱负，未来是灿烂的，前途是光明的，道路只是他们脚下的。

操场上一个个人走了，随着连长的喊声，一个个“到！”迅来到军车，然后一辆辆开走，最后只剩下几个军官在这里。他们这时候才感觉到只有自己了。这些军官都需要重新分配，到哪里还没有下命令。

加上指导员、司务长六个人紧紧地拿起卫生工具在操场上清理。巨大的空间里只有这六个人，但是这里并不荒芜，他们的营房仍然保持着清洁干净。他们现在是军人，以后是军人，永远是军人，因此军人坐在的地方永远都是干净整洁的。

下午六个人照常进行五千米长跑，当然度是跟不上以前了，但是训练不可以就此中止。晚上六个人在操场再次点起了篝火，六个人每个人都亮出自己的看家本领，一展艺术能力。先呼声最高的连长开始他的口风琴。